منوعات

شروط التقديم على وظيفة معيد وكيف يتم المفاضلة بين المتقدمين

شروط التقديم على وظيفة معيد

شروط التقديم على وظيفة معيد لقد وضعت وزارة التربية والتعليم، الشروط التي يجب توافرها للتقديم على وظيفة معيد، حيث يكون هذا التقديم بناءً على قيام الجامعات بالإعلان على وظيفة معيد، مع ذكر الشروط التي بناءً عليها يقوم الخريجون بالتقديم، وفي هذا المقال سوف نتعرف على شروط التقديم على وظيفة معيد.

شروط التقديم على وظيفة معيد

مع بداية السنة الجديدة تقوم وزارة التعليم العالي بالإعلان على احتياجها لمعيدين للالتحاق بالتوظيف لديها.

  • ولكنها وضعت بعض  الشروط لكي يتم قبول المتقدمين للوظيفة المعلن عنها، وهذه شروط التقديم على وظيفة معيد:
  • إن يكون المتقدم حاصل على تقدير تراكمي جيد جداً.
  • حصول المتقدم للوظيفة على تقدير جيد على الأقل في المادة التي يريد العمل بالتدريس فيها.
  • إن يكون المتقدم للوظيفة حسن السير والسلوك، ويشهد له بأخلاقه الحميدة.
  • وإن يكون المتقدم للوظيفة قد تلقى التدريبات التي تؤهله للعمل بمهنة التدريس.

ما هي القوانين المعمول بها في تعيين المعيدين؟

إن شروط التقديم على وظيفة معيد  التي يتم وضعها من قبل الجامعات تكون وفقًا لقوانين ومعايير متابعة

  • وهذه القوانين المعمول بها لتعيين المعيدين بالجامعات:
    قانون رقم 49 لسنة 1972 الخاص بتنظيم الجامعات ويضم هذا القانون مادتين، المادة الأولى تنص على “إلغاء القانون رقم 481 لسنة 4598، كما يلغي كل حكم يخالف أحكامه”.
  • يتم نشر هذا القرار بالجرائد، وهذا ما نصت عليه المادة الثانية من القانون.
  • حيث يكون لهذا القرار قوة القانون، ويعمل به من تاريخ نشره، على أن يكون العمل به من أول أكتوبر سنة 1972م”.
  • قانون رقم 84 لسنة 2012 الخاص بتعديل بعض أحكام القانون رقم 49،
  • وهذا القانون هو الذي تم من خلاله زيادة البدلات للعاملين بمهنة التدريس وينص على أن تزيد قيمة البدلات لأعضاء هيئة التدريس بالجامعة، وكذلك أصحاب  الوظائف المعاونة،  حيث يبدأ 1/7/2012، كما ينص القانون على ضرورة تفرغ العاملين للعمل بالجامعة بحد أدنى أربعة أيام اسبوعيًا.
  • القانون رقم 81 لسنة 2016 الذي يختص بالعاملين المدنيين بالدولة.
  • كما يعرف هذا القانون أيضًا بقانون الخدمة المدنية، والذي يضم 190 مادة تختص بتنظيم قطاع العمل الحكومي.
  • قانون رقم 152 لسنة 2019 الخاص بتعديل أحكام قانون تنظيم الجامعات.

ما هي الخطة الخمسة التي تقوم بها الجامعات لتعيين المعيدين؟

تقوم الجامعة بخطوات متبعة في تعيين المعيدين، وتتمثل هذه الخطوات في الآتي:

  • يقوم مجلس القسم بالجامعة بوضع الخطة الخمسية المناسبة.
  • يقوم مجلس الكلية بالموافقة على هذه الخطة والتصديق بها.
  • وتتم موافقة مجلس الجامعة التابع لها الجامعة على  هذه الخطة الخمسية واعتمادها.
  • حيث  يمنع قيام الجامعة بعمل أي تعديلات على الخطة قبل أن يقوم مجلس الجامعة بالموافقة عليها.
  • وبناءً على الخطة الخمسية المعتمدة من مجلس الجامعة يقوم القسم العلمي بوضع الصياغة المناسبة للإعلان عن وظيفة معيد بالجامعة.

المفاضلة بين المعيدين المتقدمين لنفس الوظيفة

هناك الكثير من الطلاب الخريجين الذين تنطبق عليهم شروط التقديم على وظيفة معيد.

  • ولكن تتم المفاضلة بينهما وفقًا لهذه الشروط، وهي:
  • يتم اختيار الطلاب وفقا للأعلى في التقدير
  • وفي حالة تساوي المتقدمين يتم اختيار الطالب الذي حصل على أعلى درجة في مادة التخصص
  • ثم تقوم الجامعة بالنظر للمتقدم ذات المؤهل الأعلى، ثم النظر للأقدم سنًا.

وفي ختام هذا المقال نكون قد وفرنا لكم أهم شروط التقديم على وظيفة معيد، نأمل أن نكون قد قدمنا لكم محتوى مفيداً وسهلا.

السابق
تجربتي مع عسل الطلح وفوائده للقولون وللصحة
التالي
تجربتي مع انخفاض هرمون الحمل وأعراضها