زيادة المرتبات 2025 للقطاعين العام والخاص: إعلان هام من القومي للأجور حول صرف مرتبات يناير والعلاوة الدورية – هل ستحصل عليها أم لا؟

مع بداية العام الجديد 2025، تتزايد الهواجس والاهتمامات بين ملايين الموظفين في الجهاز الإداري للدولة حول مسألة المرتبات،يزداد البحث عن المعلومات المتعلقة بموعد صرف مرتبات شهر يناير، في وقت يتزامن مع قرب الامتحانات الفصلية وإجازة نصف العام الدراسي،تتطلب هذه الظروف من المواطنين تجهيز مستلزماتهم اليومية، مما يؤدي إلى أهمية مناقشة تفاصيل ال المخطط لها في المرتبات وضرورة التأكد من مصير هذه ال في الأشهر القليلة القادمة.

احتمال المرتبات لعام 2025

حسب التصريحات الواردة من مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر وعضو المجلس القومي للأجور، فإن هناك دراسة جارية بشأن المرتبات في عام 2025،ومع أن البدوي أكد أنه لم يتم اتخاذ قرار نهائي حول هذه ال، إلا أن النقاشات الجارية تثير مستوى عاليًا من الترقب بين الموظفين،من المتوقع أن تتوفر المزيد من المعلومات حول هذا الموضوع خلال الفترات القليلة المقبلة، مما يجعل الجميع يُتابع الأخبار بترقب شديد.

موعد صرف المرتبات وجدول العلاوات في يناير 2025

فيما يتعلق بمواعيد صرف المرتبات، أشار البدوي إلى أن هناك علاوة دورية تصرف للعاملين في القطاعين العام والخاص في بداية شهر يناير،هذه العلاوة تمثل على المرتب الأساسي للموظفين ولا تقل عن 3% من الأجر التأميني،تُعتبر هذه العلاوة جزءًا من نظام الزيادات المقرّرة من قبل المجلس القومي للأجور،من جهة أخرى، إذا تمت الموافقة على ال الشاملة في المرتبات، فستكون ضمن حزمة من الزيادات التي سيصدرها رئيس الجمهورية، حيث تعتمد هذه القرارات على الوضع الاقتصادي للمملكة في ذلك الوقت.

تفصيل العلاوة الدورية و المرتبات

من المهم توضيح الفرق بين العلاوة الدورية و المرتبات،العلاوة الدورية تُحدد سنويًا وفق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وتُضاف إلى الأجر الأساسي للموظف،وفقًا لهذا القانون، يجب أن تكون العلاوة السنوية لا تقل عن 3% من الأجر التأميني، بينما المرتبات المتوقعة في عام 2025 ستتجاوز العلاوة الدورية إذا تم اعتمادها من الحكومة،من المتوقع أن تكون هذه ال شاملة ومقرّة بشكل رسمي.

طريقة حساب العلاوة الدورية

تُحسب العلاوة الدورية التي سيتم صرفها في يناير 2025 على أساس الأجر التأميني للموظف، وتتمثل في ما لا يقل عن 3% من هذا الأجر،هذه ال تُفسّر كتحسين في الأجر الشهري للموظف، ولا تعتبر حقيقية في المرتب الفعلي،يُمكن لصاحب العمل هذه النسبة في بعض الظروف، لكن يجب أن تتماشى مع القوانين والقرارات الرسمية،

وفي الختام، بينما يترقب المواطنون بكل شغف مرتباتهم في عام 2025، لا يزال القرار النهائي بشأن ال قيد الدراسة ولم يُتخذ فيه أي إجراء حاسم حتى الآن،لكن سيتم صرف العلاوة الدورية المعتادة في يناير، والتي تمثل 3% من الأجر التأميني،من المهم للموظفين متابعة التصريحات الرسمية الصادرة عن الحكومة للحصول على آخر المستجدات حول المسألة، آملين في أن تسفر الأيام المقبلة عن أخبار إيجابية تضفي بعض الأمل على بيئة العمل والقدرة الشرائية في البلاد.